7 Razones para Renunciar a tu Empleo

Artículo de diciembre de 2008 rescatado del sitio web Economía Personal. Me resulta muy interesante. Puede ser una lectura apropiada para el módulo de proyecto empresarial del ciclo de administración y finanzas o para el módulo transversal de emprendizaje.

La “crisis económica mundial” ha levantado nubes de incertidumbre en todo el mundo y ha convencido a muchas personas de que ahora, más que nunca, deben proteger sus empleos.

Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura

Este catálogo , al que se alude en el artículo 50.a)del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre , contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

¡Ahí va! Era al revés.

Las decisiones que se toman a la hora de organizar la estructura de un sistema (empresa, equipo, partido político, escuela, grupo de cualquier tipo) condicionan el funcionamiento del propio sistema y, por tanto, los resultados que se obtienen (y los que no se obtienen).

Una de ellas, la que voy a comentar en este artículo, es su ordenamiento jerárquico y/o relacional, que en la mayoría de los casos, viene representado gráficamenta a través de lo que se llama organigrama.

Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. España.